Le licenciement pour motif disciplinaire ne peut être justifié que par une faute du salarié. #Droitsocial #droittravail
Publié le :
11/12/2014
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Le licenciement motivé par une faute grave présente un caractère disciplinaire de sorte qu'il ne peut être justifié que par une faute du salarié.
Une salariée a été engagée en qualité de pharmacien par une officine.
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